就業規則作成・変更・見直し,労働基準監監督署臨検,労基署臨検,千葉市,社会保険労務士,社労士
古谷労務経営事務所からの人事労務ニュース

2016/10/01メルマガ 10/1版【第115号】配信 経営者が知らなきゃ損する最新人事労務情報
2016/09/27全国平均で25円の大幅な引上げ!地域別最低賃金の確認をお忘れなく
2016/09/22企業に求められるマタハラ防止措置の実施

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就業規則作成・変更・見直し,労働基準監監督署踏査,労基署調査,千葉市,社会保険労務士,社労士
経営者様へ(こんなことでお困りではございませんか?)

1.就業規則 作成・変更・見直し(会社防衛対策)

@ 会社を守れる就業規則や問題従業員に対応できる就業規則の作成、変更をしてみたい。
労働基準監督署の調査で就業規則の作成・届出をするよう指摘された。

3.解雇・人員整理 防御・対策(通告・通知)

@ 勤怠不良(無断欠勤・遅刻)や能力不足を理由に解雇したいが、従業員と揉めない方法とは?
問題従業員をやむを得ず解雇をする際に、トラブルに発展させない方法とは?

4.サービス残業問題・残業管理 防御・対策

@ 退職した従業員が残業代の未払いを労基署に連絡し、労基署から事実確認の連絡があった。
適正に残業代が支払われていないと従業員から指摘された。会社のとるべき対応は?

5.労務問題 防御・対策

@ 社内でセクハラ・パワハラが発生しているようだが、会社が対応すべきことは?
従業員が長時間残業で、うつ病の診断書を持ってきたが、会社が対応すべきことは?

6.社会保険労務士顧問サービスA(労務相談)

@ 経営者の立場にたって会社発展の為に労務相談ができる社会保険労務士事務所はないか?
長時間労働の改善、適正な休日設定、有給休暇付与等・・労務に関する事は何でも相談したい。

7.社会保険労務士顧問サービスB(フルサポート)

@ 社会保険(健康保険・厚生年金)や労働保険(労災・雇用保険)の手続を社労士に委託したい。
年金事務所(算定時調査・総合調査)や労働局(労働保険料調査)の調査に対応してもらいたい。

8.採用・適正診断 対応

@ 忍耐強く、すぐに辞めない人材を採用できないだろうか?
会社の各職種(営業、事務等)において活躍できる人材や適した人材を採用できないだろうか?

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古谷労務経営事務所の特色

@千葉市経営者様に信頼No1(信用・安心・人気・良心的価格)社会保険労務士社労士)事務所を宣言します!!

A社会保険労務士社労士)は、入社から退社まで「人」に関する幅広い業務を取り扱う専門家です。(税理士を経理担当に例えると、社会保険労務士は人事担当といったところでしょうか!!)

B
社会保険労務士社労士)は、
事業主様に代わって労働社会保険官公署に手続ができる唯一の国家資格者です。

C
社会保険労務士社労士)には、法律によってお客様の秘密を守る義務(守秘義務)が課されております。知り得た秘密は厳守いたしますので、安心してご相談ください。


D
古谷労務経営事務所は、労働法全般に関する専門知識を活かし、特に労使トラブル防止、コンプライアンスの立場から会社(経営者様)が損をしない労務管理をご提案致します。


E
古谷労務経営事務所は、
千葉千葉稲毛区にある社会保険労務士事務所です。千葉千葉を中心に社会保険労務士(社労士)の事業を展開しております。特に労務相談を通じて就業規則作成・変更・見直し、労働基準監督署臨検・調査対応、労務管理強化、社会保険手続、雇用保険手続、労災保険手続、労務問題等の対応をご提案し、リスクヘッジするコンサルティングを強みとして高い評価(評判・人気)を得ております。

F
 
千葉市で地域密着型No1
の古谷労務経営事務所は、以下の考え方をサービスの基本方針として活動しております。

千葉市 社会保険労務士 社労士 千葉市 経営理念 
顧問企業の繁栄と従業員の幸福のために活動します。

千葉市 社会保険労務士 社労士 千葉市 事務所方針

1.現状から少しずつでも従業員のために待遇を良くしていきたい
2.従業員を育てながら会社を発展させていきたい
                  とお考えの経営者様を全力でサポート致します。

千葉市 社会保険労務士 社労士 千葉市 地域密着型No1とは


1.定期訪問サービス


原則、毎月定期訪問しますので、じっくり話をしたい案件(労

務問題、労務課題等)についてご相談いただけます。その地域密着型社労士事務所 社会保険労務士 千葉 千葉市 千葉県 
 、特に重要な法改正や労務情報のポイントを絞って分かり
やすく説明しますので、忙しい経営者様にとって有効な情報
収集源としてご利用いただけます。


2.電話・メール・FAXサービス


電話・メール・FAX等では、ちょっとした案件、早く解決した

い案件(一般的な労務疑問、早急に解決の方向性が必要
な労務問題、労務課題等)についてご相談いただけます。

上記項番1(定期訪問サービス)、項番2(電話・メール・FAXサービス)は、古谷労務経営事務所の”地域密着型サービス”であり、特に項番1(定期訪問サービス)が重要な顧客対応と考えております。

「地域密着型サービス」を徹底することで、経営者様からは、100%に近いノークレーム率と厚い信頼を得ることで、”地域密着型No1事務所”を実現しております。

現状の”地域密着型サービス”に満足する事なく、より良い専門サービスの質を向上させてまいります。

 
インフォメーション
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   古谷労務経営事務所の就業規則診断 千葉県 千葉市 社会保険労務士 就業規則作成・変更・見直し 労働基準監監督署臨検・調査 労基署臨検・調査 社会保険労務士 千葉市  評判(高評価 安心 人気 低価格)

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   全国協会けんぽ 千葉県 千葉市 社会保険労務士 就業規則作成・変更・見直し 労働基準監監督署臨検・調査 労基署臨検・調査 社会保険労務士 千葉市  評判(高評価 安心 人気 低価格)

   日本年金機構 千葉県 千葉市 社会保険労務士 就業規則作成・変更・見直し 労働基準監監督署臨検・調査 労基署臨検・調査 社会保険労務士 千葉市  評判(高評価 安心 人気 低価格)

   全国社会保険労務士連合会 千葉県 千葉市 社会保険労務士 就業規則作成・変更・見直し 労働基準監監督署臨検・調査 労基署臨検・調査 社会保険労務士 千葉市  評判(高評価 安心 人気 低価格)

   千葉県社会保険労務士会 千葉県 千葉市 社会保険労務士 就業規則作成・変更・見直し 労働基準監監督署臨検・調査 労基署臨検・調査 社会保険労務士 千葉市  評判(高評価 安心 人気 低価格)

   千葉支部 千葉県 千葉市 社会保険労務士 就業規則作成・変更・見直し 労働基準監監督署臨検・調査 労基署臨検・調査 社会保険労務士 千葉市  評判(高評価 安心 人気 低価格)

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