業務案内

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＜＜採用・教育＞＞
　○従業員の採用時の面接、適性検査、能力検査、適格検査
　○社員教育（新人・若手社員・管理職・若手後継者等）
　○従業員のカウンセラー（退職希望者のひきとめ、やる気をなくした従業員の活性化）
＜＜人事・労務＞＞
　○労働時間・賃金などの労働法全般に関する相談
　○賃金台帳など労働法に基づく諸帳簿に関する相談
　○３６協定などの各種労使協定に関する相談
　○年金と雇用保険を賢く利用して賃金を抑える高年齢活用プログラムの提案
　○安全衛生に関する相談
　○年金に関する相談
　○人使い全般に関する相談
　○日常の従業員に関する何でも相談（相談事例はこちら）
＜＜労使紛争対策＞＞
　○従業員の解雇に関する相談
　○問題社員・パートの扱い方に関する相談
＜＜社内規定＞＞
　○就業規則、給与規定、退職金規定などの診断・作成・整備
　○組織、昇進制度、人事考課などの計画と整備
　○機密管理規程（個人情報管理・営業秘密管理）の作成・整備

＜＜労働保険＞＞
　○労災保険・雇用保険などの管理と手続き代行
　○社長・役員の方々の労災への特別加入の手続き代行
＜＜社会保険＞＞
　○健康保険・厚生年金保険などの管理と手続き代行
＜＜その他＞＞
　○行政（労働基準監督署・社会保険事務所など）の立入検査に対する立会いなど
　○労働者派遣に関する手続き代行

　○各種の先生方と強力なナットワークによる経営支援
　　（弁護士・公認会計士・弁理士・司法書士・税理士・行政書士・中小企業診断士
　　　・給与計算・助成金・ISO・Pマークなど）