こんなときご相談を

1．優秀な人材を採用するには？求人のかけ方は？
2．そろそろウチの会社も就業規則や各種規程を作成・見直したいのだが・・・
3．いろいろと権利ばかり主張する問題社員にはどう対処したらいいんだろう？
4．給与体系の見直しをしたいんだけど・・・
5．ウチの会社の退職金制度は今のままでいいんだろうか・・・
6．適格退職年金制度の廃止後はどうしたらいいの？
7．労務管理って、まずは何から始めたらいいんだろう・・・
8．大変だ、はじめて労災事故が発生したんだけど、どうしよう・・・
9．アルバイトが通勤中に事故に遭ったのですが・・・労災は？
10．労災事故が多発しています、事故再発防止策を教えて欲しいんだけど・・・
11．事業主も労災保険に入れるって本当？
12．労働基準監督署の調査が入ったのだが、どうやって対応すればいいの？
13．社会保険事務所に関係書類を提出するように言われたんだけど・・・
14．会社を設立したのだが、労働保険・社会保険はどうすればいいの？
15．労働保険や社会保険のしくみが分からないんだけど・・・
16．健康保険や労災の手続きってめんどうだなぁ・・・
17．パートも社会保険（健康保険・厚生年金）に入らないといけないの？
18．パートの有給休暇はどう取り扱ったらいいの？
19．社会保険料ってもっと安くならないの？
20．素行の悪い従業員をすぐに辞めさせても法律上問題ないのかなぁ・・・
21．ダラダラ残業なんとか抑制できないかなぁ？
22．退職者予定者の問題行動が発覚！どうしたらいいのか？
23．年金をもらいながら働いてると、年金はどれ位カットされるの？
24．役員は年金もらえないの？
25．個人情報保護法にはどのように対応したらいいの？
26．面倒な給料計算、どうにかならないかなぁ・・・
27．従業員を雇おうと思ってるのだけど、何か受けられる助成金ってないの？
28．従業員に関して何でも相談できる事務所はないだろうか？

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