人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集


平成29年4月から雇用保険料率が引き下がります
平成29年4月1日からの雇用保険料率を伝えるリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年3月
nlb0128.pdf(133KB)

雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です
雇用保険の届出のうち、マイナンバーの記載が必要な届出・申請を案内したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年2月
nlb0127.pdf(511KB)

お仕事でのケガ等には、労災保険!
労災保険を利用すべきものについて、健康保険を利用した場合の医療費の精算方法を説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年02月
nlb0115.pdf(481MB)

労災保険の通勤災害保護制度が変わりました
労災保険の通勤災害の逸脱として認められる範囲について変更が行われることを説明したリーフット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年12月
nlb0102.pdf(360KB)

雇用保険の適用拡大等について
2017年1月から65歳以降に新たに雇用された労働者も適用要件に該当すれば雇用保険の被保険者となることについて説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年09月
lb05478.pdf(537KB)

雇用保険の基本手当日額が変更になります〜平成28年8月1日から〜
雇用保険の基本手当(失業手当)を受給する者について、2016年8月1日より雇用保険の基本手当が変更となり、給付額が変更となる場合があることを紹介したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年07月
lb05503.pdf(141KB)

高年齢雇用継続給付 育児休業給付 介護休業給付 平成28年8月1日から支給限度額等が変更になります
高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付を受給する者について、2016年8月1日より支給限度額等が変更となり、給付額が変更となる場合があることを紹介したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年07月
lb05504.pdf(154KB)

平成28年8月1日以降に開始する介護休業から介護休業給付金の「支給率」や「賃金日額の上限額」が変わります
8月1日以降に開始する介護休業から、介護休業給付金の支給率が40%から67%に引き上げられることと、賃金日額の上限額が45歳から59歳までの賃金日額の上限額が適用されることを解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年6月
lb05502.pdf(115KB)

平成29年度雇用関係助成金のご案内(簡略版)
平成29年度の雇用関係の助成金について紹介したリーフレットの簡略版
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年4月
nlb0165.pdf(1,023KB)

雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です
雇用保険の給付金について、2年の時効の期間内であれば支給申請が可能であり、各給付金の支給申請期限と時効の起算点と終点の考え方を一覧でまとめたリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年12月
nlb01003.pdf(359KB)

労災保険率表(平成27年4月1日施行)
2015年4月1日施行の労災保険率表
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2015年03月
lb04155.pdf(160KB)

労務費率表(平成27年4月1日施行)
2015年4月1日施行の労務費率表
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2015年03月
lb04156.pdf(67KB)

第二種及び第三種特別加入保険料率表(平成27年4月1日施行)
2015年4月1日施行の第二種及び第三種特別加入保険料率表
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2015年03月
lb04157.pdf(104KB)

育児休業給付の内容及び支給申請手続について
育児休業給付について概要、支給額、支給申請手続を細かく説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年01月
nlb0110.pdf(5.74MB)

高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について
高年齢雇用継続給付について、概要、支給額、併給調整、支給申請手続を細かく説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年01月
nlb0109.pdf(8.42MB)

介護休業給付の内容及び支給申請手続について
介護休業給付のについて概要、給付の内容、支給額、支給申請手続を細かく説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年01月
nlb0101.pdf(5.20MB)

平成26年10月1日から育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の取扱いが変わります
2014年10月1日以降、支給単位期間中に10日を超える就業をした場合でも、就業していると認められる時間が80時間以下のときは育児休業給付が支給されることを解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2014年09月
lb05413.pdf(309KB)

平成26年4月1日以降に開始する育児休業から育児休業給付金の支給率を引き上げます
2014年4月1日から開始される育児休業給付金の支給率引き上げについて詳しく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2014年04月
lb05378.pdf(83KB)

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