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千葉市 社会保険労務士 就業規則作成・変更 社会保険労務士 千葉市  評判(高評価 安心 人気 低価格)

経営者様の労務管理や労務改善に参考になる小冊子、経営レポート!!

千葉市に労務管理を行う事業所がある会社様に限定させて頂きます。
1社1冊限定のサービスとさせて頂きます。


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1.就業規則 10の落とし穴・10の知恵

千葉市 社会保険労務士 就業規則作成・変更 社会保険労務士 千葉市  評判(高評価 安心 人気 低価格)企業が発展するために必要なものに「資源」と「ルール」があります。
自動車に例えるなら、エンジンとハンドルにあたる部分。
ヒト・モノ・カネなどの経営資源を最大限に活かすために、明解で納得できるルールの存在は不可欠です
「資源」と「ルール」、どちらか一方では満足に走ることもできません。
まずは、就業規則の基礎知識と、就業規則作成・改定する際のポイントを分かりやすく解説したこの一冊をご一読ください。

2.就業規則 10の落とし穴・10の知恵
@「採用」の落とし穴・知恵
A「休職」の落とし穴・知恵
B「固定残業代」の落とし穴・知恵
C「労働時間」の落とし穴・知恵
D「退職」の落とし穴・知恵
E「解雇、懲戒」の落とし穴・知恵
F「特別休暇」の落とし穴・知恵
G「年次有給休暇」の落とし穴・知恵
H「個人情報取扱い」の落とし穴・知恵
I「マイカー通勤」の落とし穴・知恵
3.おわりに

2.サービス残業対策 10の知恵


千葉市 社会保険労務士 サービス残業 未払残業 不払残業 社会保険労務士 千葉市  評判(高評価 安心 人気 低価格)残業代と言えば、世間では、○百万円をまとめて請求されたなどのサービス残業未払い問題ばかりが注目を集めていますが、逆に、管理不足で、残業代をムダに多く支払い過ぎているケースも多く見受けられます。
まずは、労働時間管理の基礎知識と、残業代削減策のポイントを分かりやすく解説したこの一冊をご一読ください。

 


3.今までの人事制度 10の大きな間違い


千葉市 社会保険労務士 人事制度 社会保険労務士 千葉市  評判(高評価 安心 人気 低価格)従来の人事制度は、「社員の能力を測定し、その結果に基づいて処遇を決定する」ことを第一の目的としてきました。
大企業の場合はこれで良いかもしれません。
しかし、中小企業では、この考え方では企業も伸びないし、社員の皆さんにもヤル気や働き甲斐がでません。
まずは、社員を育て企業が成長する人事制度のポイントを分かりやすく解説したこの一冊をご一読ください。 




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