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経営者様の労務管理や労務改善に参考になる小冊子、経営レポート！！

１．就業規則　１０の落とし穴・１０の知恵

企業が発展するために必要なものに「資源」と「ルール」があります。
自動車に例えるなら、エンジンとハンドルにあたる部分。
ヒト・モノ・カネなどの経営資源を最大限に活かすために、明解で納得できるルールの存在は不可欠です。
「資源」と「ルール」、どちらか一方では満足に走ることもできません。
まずは、就業規則の基礎知識と、就業規則作成・改定する際のポイントを分かりやすく解説したこの一冊をご一読ください。

２．サービス残業対策　１０の知恵

残業代と言えば、世間では、○百万円をまとめて請求されたなどのサービス残業未払い問題ばかりが注目を集めていますが、逆に、管理不足で、残業代をムダに多く支払い過ぎているケースも多く見受けられます。
まずは、労働時間管理の基礎知識と、残業代削減策のポイントを分かりやすく解説したこの一冊をご一読ください。

従来の人事制度は、「社員の能力を測定し、その結果に基づいて処遇を決定する」ことを第一の目的としてきました。
大企業の場合はこれで良いかもしれません。
しかし、中小企業では、この考え方では企業も伸びないし、社員の皆さんにもヤル気や働き甲斐がでません。
まずは、社員を育て企業が成長する人事制度のポイントを分かりやすく解説したこの一冊をご一読ください。