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”希望する人材の採用”や”適材適所”の人材適正診断組織診断

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@会社の各職種(営業、事務、職人等)において活躍できる人材や適した人材を採用できないだろ
うか?
A忍耐強く、すぐに辞めない人材を採用できないだろうか?
B協調性があり、他の従業員とコミュニケーションを図れる人材を採用できないだろうか?
C従業員の能力を最大限に発揮させられないだろうか?

古谷労務経営事務所では「CUBIC」のご活用をお勧めします!

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CUBICとはAGP行動科学分析研究所が過去数十年にわたり、組織活性化と人材資源の有効活用という点に着目し、研究を進め様々な手法等を開発してきましたが、そのノウハウを紺ミュー他のアプリケーションソフトにしたものです。

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@「採用計画」「人事計画」において、適性判断基準の位置付けの一つとすることができます。
A採用する従業員の人物(個性・特性)をある程度評価できるような判断材料の一つとすることが
できます。
B従業員の能力に応じた育成・開発の方向性を見つけることが可能です。
C診断データを蓄積・分析することにより、”会社が必要とする人材像”を検討することができます。

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約20分という短い時間の中で、被験者の性格・人物像・潜在意識などを正確に探ることが可能です。
従来の設問方式ひとつの設問でひとつの因子を探っており、その結果、被験者に設問の意図がわかり、正確な回答を得ることが困難でした。
しかし、CUBICではひとつの設問で3〜4つの因子で探るように設計されているため、設問数も従来の検査の1/4程度で済むようになり、正確かつ短時間でできることが可能になっています。

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顧問先様への付加価値サポート業務の一環として、高信頼性、低料金でご利用いただける人材・組織診断ソフト(CUBIC)を準備致しました。

2,100円〜3,150円/1人
(ご利用は顧問先様に限定させて頂いております)

御社にマッチした人材を見つけることができます。
社員の採用適正検査については、ぜひご相談ください。
人材・組織診断システム「CUBIC」を活用し、貴社の要望にお応えいたします。

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