”希望する人材の採用”や”適材適所”の人材適正診断・組織診断
①会社の各職種（営業、事務、職人等）において活躍できる人材や適した人材を採用できないだろ
うか？
②忍耐強く、すぐに辞めない人材を採用できないだろうか？
③協調性があり、他の従業員とコミュニケーションを図れる人材を採用できないだろうか？
④従業員の能力を最大限に発揮させられないだろうか？
古谷労務経営事務所では「ＣＵＢＩＣ」のご活用をお勧めします！
ＣＵＢＩＣとはＡＧＰ行動科学分析研究所が過去数十年にわたり、組織活性化と人材資源の有効活用という点に着目し、研究を進め様々な手法等を開発してきましたが、そのノウハウを紺ミュー他のアプリケーションソフトにしたものです。
①「採用計画」「人事計画」において、適性判断基準の位置付けの一つとすることができます。
②採用する従業員の人物（個性・特性）をある程度評価できるような判断材料の一つとすることが
できます。
③従業員の能力に応じた育成・開発の方向性を見つけることが可能です。
④診断データを蓄積・分析することにより、”会社が必要とする人材像”を検討することができます。
約２０分という短い時間の中で、被験者の性格・人物像・潜在意識などを正確に探ることが可能です。
従来の設問方式ひとつの設問でひとつの因子を探っており、その結果、被験者に設問の意図がわかり、正確な回答を得ることが困難でした。
しかし、ＣＵＢＩＣではひとつの設問で３～４つの因子で探るように設計されているため、設問数も従来の検査の１／４程度で済むようになり、正確かつ短時間でできることが可能になっています。
顧問先様への付加価値サポート業務の一環として、高信頼性、低料金でご利用いただける人材・組織診断ソフト（ＣＵＢＩＣ）を準備致しました。
２，１００円～３，１５０円／１人
（ご利用は顧問先様に限定させて頂いております)
御社にマッチした人材を見つけることができます。
社員の採用適正検査については、ぜひご相談ください。
人材・組織診断システム「ＣＵＢＩＣ」を活用し、貴社の要望にお応えいたします。
