TOP > 業務案内・サービス > フルサポート顧問(労働・社会保険手続+労務顧問)
迅速・正確をモットーに対応致します!!
1.労働保険(労災保険・雇用保険・労働保険料申告)手続が迅速・正確に処理可能!!
電話・メール・FAX等で手続依頼を行うことで、迅速に処理が可能になります。 又、自社での事
務処理はミスや漏れが生じるリスクが高くなります。
その点、専門家が対応した場合は、正確に処理が可能になる為、従業員の信頼を得ることにも繋がります。
中小中堅企業では、総務担当者が退職してしまうと、総務経験者の採用に時間を要したり、思う
ように採用ができないといった状況があります。
さらに、教育には時間と労力がかかり、せっかく教育してこれからというときに退職となってしまっては泣くになけません。
古谷労務経営事務所は、御社の非常勤総務ブレーンとして事務手続をバックアップしていきます。
2.社会保険(健康保険・厚生年金保険)手続が迅速・正確に処理可能!!
項番1と同様
3.労務コストの軽減!!
労務担当者を採用し、総務機能を維持するのは会社にとってコスト負担が大きいものです。
また中小企業にとって労務のためだけに人を雇うのは困難です。さらに、総務担当者が退職した場
合は、募集・教育費用はかなりのものになってしまします。
顧問社労士は、経営者様の労務相談窓口となり中小企業の総務として機能します。
社会保険労務士との顧問契約は、総務担当者一人を雇用することに比べれば、極めて低コストです。
”社会保険労務士は費用が高い”とよく言われますが、総合的に費用対効果を考慮すると、多くの場合、価値のある選択ではないでしょうか。
貴重な人材や時間を売上向上へ集中できるほか総務人事部門の人件費の節減になります。
4.経営者様が本業に専念可能!!
労働・社会保険手続発生時には、総務担当者から経営者様へ多くの相談がなされ、時間と労力
が費やされてしまいます。
特に経営者が本来行うべき営業活動が行えなくなってしまうと、これによる経営損失は図り知れません。
専門家に任せることで、経営者自身が本業に専念することが可能となります。
5.経営情報(法改正情報等)を迅速に入手!!
法改正や労務管理や助成金等に関する情報が入手しやすく、貴社に適した労務管理や労働・社
会保険全般に関するアドバイスを専門家から受けられます。
6.他士業(弁護士、税理士、司法書士、行政書士等)とのワンストップサービス
他士業(弁護士、税理士、司法書士、行政書士等)とのネットワークにより、企業法務、税務につ
いても専門家をご紹介いたします。(ワンストップサービスが可能です)
古谷労務経営事務所は、
万全のサポート体制でご連絡をお待ちしております。
1.労働・社会保険諸法令に基づき、会社が提出する各種届出書・書類の作成・届出の代行
2.解雇・問題社員・残業などの労働問題に関する対応相談
3.労働条件、労働時間等の相談、改善アドバイス
4.労働契約書や誓約書等の書式の点検と改善アドバイス
5.就業規則の相談、改善アドバイス
6.個別労使紛争の未然防止と発生した場合の対応アドバイス
7.職場のメンタルヘルスに関する対応相談
8.是正勧告や役所の調査への対応アドバイス
(調査への立会いに関しましては協議のうえ、別途報酬が発生いたします。)
9.最新の労働社会保険諸法令の改正情報と貴社の対応策の提示
10.人事、教育、採用についての相談、アドバイス
11.労働基準法、労働関係諸法令などに関する相談、アドバイス
12.その他人事労務管理全般に関する相談
13.古谷労務経営事務所の専門外の経営上の問題についても、担当専門家のご紹介
◆原則、毎月1回顧問先事業所訪問
◆営業時間内での電話相談
◆毎月、事務所会報、経営レポート各種情報提供
「料金」 はこちら
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