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社会保険労務士　社労士　千葉市

 普段の手続き業務は社内でできていますので、相談業務だけをお願いできますか？
社会保険労務士　社労士　千葉市

もちろんです。
相談（労務顧問）のみのお客様も数多くいらっしゃいます。
社内スタッフだけで対応しきれない法改正や慎重な判断が必要な労務管理上のアドバイスを致します。
また、人事労務に関する情報提供や手続き以外の人事労務、労働法の相談に対して専門家としてアドバイス致します。
 社会保険労務士　社労士　千葉市 顧問契約にはどのような種類がありますか？
 社会保険労務士　社労士　千葉市 フルサポート顧問（労務士）契約と労務顧問（相談）契約の２種類があります。
フルサポート（労務士）契約は、労働・社会保険関係の手続代行と人事労務相談が主となる契約です。
労務顧問（相談）契約は、人事労務相談が主となる契約です。（労働・社会保険関係の手続代行は除く）
 社会保険労務士　社労士　千葉市 どの地域まででしたら、お願いできますか？
 社会保険労務士　社労士　千葉市

地域密着型のサービスを大切にしておりますので、原則、千葉市および周辺地域とさせて頂いております。（原則、古谷労務経営事務所から片道１時間以内を基準とさせて頂いております。）
対応できる地域か確認したい会社様は、遠慮なくご一報ください。
サービスの質を低下せずに対応が可能か確認させて頂きます。
 社会保険労務士　社労士　千葉市 小さい会社でもお願いできますか？
 社会保険労務士　社労士　千葉市

人数は問いません。
これから初めて人を雇うという経営者の相談にも乗らせて頂いています。
 社会保険労務士　社労士　千葉市 顧問契約後は相談回数に上限はありますか？
社会保険労務士　社労士　千葉市  通常の顧問契約を結んでいただいた場合は、電話・メールの相談はもちろん、訪問してのアドバイスも回数制限はありません。
 社会保険労務士　社労士　千葉市 顧問契約を結んだ場合の手続きの範囲は？
 社会保険労務士　社労士　千葉市 社会保険、労働保険関係の手続きは、入退社はもちろん給付請求の手続きも顧問料に含まれます。
行政調査の立会い、就業規則作成、重大な第三者行為災害、助成金申請など特別に料金がかかる場合は、事前に協議させていただきますのでご安心ください。（基本的には顧問料ですべてカバーできるとお考えください。）
 社会保険労務士　社労士　千葉市 現状では顧問契約までは必要ないが、困った時に低価格で相談できるサービスはありますか？
社会保険労務士　社労士　千葉市  電話やメールでの労務顧問の対応を検討致しますのでまずはご相談ください。
 社会保険労務士　社労士　千葉市 労災の特別加入をしたいのですが、可能でしょうか。
社会保険労務士　社労士　千葉市 

低料金で対応しております。
特別加入することの適否についてのご相談にも応じます。
 社会保険労務士　社労士　千葉市 単発（スポット）のお仕事でも、お願いできますか？
 社会保険労務士　社労士　千葉市 基本的には顧問契約を前提としております。
→ 顧問契約のメリット
まずはご一報ください。
 社会保険労務士　社労士　千葉市 必要な時は、専門家のご紹介をしていただけますか？
 社会保険労務士　社労士　千葉市

税理士、弁護士、司法書士などの専門家とネットワークを組んでいます。
お客様の要望に合った方をご紹介できるように努めます。



 
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