TOP > 経営者様の声
◎就業規則関連
◆トラブルが起きる前に就業規則を見直して助かりました!
弊社の就業規則は10年以上も改定をしていない状況でしたので、規則と実際の状況に多くの不都合が生じるようになり、就業規則の抜本的な改定を検討していました。
その頃、古谷先生と出会い、就業規則診断をお願いし、適切な診断結果の説明を受け、今の就業規則ではトラブルに発展する可能性が高い規定が多いことと追加規定しなければならない事項の多さに正直ビックリしました。
もちろん就業規則の改定から日々の運用に至るまで相談し、アドバイスを受け労使トラブルにならないように会社運営を行うことができています。
これからも宜しくお願いします。
小売業 K社 従業員650名
◆不安に思った時はすぐに先生に相談できるので、経営に専念できます!
自社で就業規則を作成して運用していましたが、古谷先生に就業規則の診断をお願いして、現状の就業規則の不備、問題点、改善点等数多くのアドバイスをいただき、安心して労務管理が行える就業規則に変更できたので感謝しています。
また、日常発生する労務問題に関しては、親切・丁寧にアドバイスをいただけるので、不安に思ったときはすぐに相談して解決の方向性を模索でき、業務に専念できるようになった効果は大きいと思います。
今後とも宜しくお願いします。
サービス業 T社 従業員19名
◎労働基準監督署関連
◆是正報告を迅速に対応して頂けたので安心しました!
突然、労働基準監督署の監督官が会社にきて、調査が開始されました。 監督官への対応に不慣れなこともあり、多くの是正勧告を受け正直頭の中は怒りと困惑で一杯でした。
そんなとき古谷先生に是正勧告を受けたことを相談し、対応をお願いすることになりました。
是正対応数が多かったこともあり、非常にご苦労をかけましたが、こちらも納得でき、迅速に対応していただいたことで無事是正報告を完了することができました。
有り難うございました。
製造業 F社 従業員18名
◆丁寧な説明で調査に対する不安が解消し、前向きに是正する気持ちになれました!
労働基準監督署から調査に関する書類が届き、どのような調査が行われるのか不安に思っていましたが、古谷先生に立会いをお願いすることにしました。
監督官は法律用語を使用して素人には理解できないような違反事項を指摘してきましたが、その都度、古谷先生に分かりやすく説明してもらい、概ね違反事項を納得することができました。
その後の是正報告もアドバイスをいただき、スムーズに是正措置を行い、是正報告まで完了することができました。
大変助かりました。
運輸業 Y社 従業員27名
◎解雇関連
◆やむを得ずの解雇でしたが大きなトラブルもなくて助かりました!
昨今の不況で、受注量が減りやむを得なく従業員数を減らさなければならない状況に直面していました。どのようなことに留意して対応しなければならないか困惑していたところ、古谷先生に従業員の解雇に関する注意点や配慮しなければならない点についてアドバイスをいただき、大きなトラブルに発展することなく、人員整理することができました。
従業員の事を思うと苦渋の決断でしたが、その従業員たちの分まで頑張って業績を回復させることに専念できているのでこれからも頑張っていこうと思っています。
有り難うございました。
清掃業 K社 従業員34名