★各種料金のご案内（税別：消費税は法定通り）

□社会保険、労働保険各種書類の作成・手続代行・・・顧問料に含まれます
□各種ご相談・アドバイス　　　　　　　　　　・・・顧問料に含まれます
□役所調査対応アドバイス（立会は別途料金）　・・・顧問料に含まれます
□採用業務支援（ＣＵＢＩＣ）　　　　　　　　・・・2,000円〜3,000円／１人
□就業規則・諸規定の整備、改訂
    ・就業規則診断　　　　　　　　　　　　  ・・・ 50,000円
    ・適法であれば良い形式的就業規則作成　　・・・200,000円
    ・数回の打合せによる標準的就業規則作成  ・・・300,000円
    ・綿密な打合せによる完璧な就業規則作成　・・・500,000円〜
    ・その他の諸規程作成 　　　１規程　　   ・・・100,000円
□人事制度構築支援・・・内容により異なりますのでお問い合わせください
□社員研修　　　　・・・内容により異なりますのでお問い合わせください
□退職金制度改革　・・・内容により異なりますのでお問い合わせください

★顧問報酬　（月額：税別：消費税は法定通り）

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※報酬価格は、面談し、御社のニーズをお伺いした後に、ご提示させていただいております。
（御社の諸事情を勘案しご相談に応じます）

※人員は、事業主(常勤役員を含む）と従業員(パートを含む）を合わせた数です。

※人員数は、雇用保険・社会保険加入の正社員・短時間社員等を1人とし、雇用保険・社会保険未加入の短時間社員等は0.5人としてカウントします。

※労働保険年度更新・社会保険算定は顧問料の別途１ヶ月分となります。

※上記以外の特別な業務で別途有料となるものは事前にご相談させて頂きます。

※古谷労務経営事務所にご興味をもたれた社長様・経営幹部の方は、一度面談して頂きご自分の目で是非お確かめください。（社会保険労務士や税理士等は会社様との相性が合う事が最も重要です！お気軽にお声がけください）

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