お知らせ
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2022/05/17新型コロナによる休業により労働時間が短くなり退職した場合は「特定理由離職者」に
2022/05/16メルマガ5/16版【第250号】配信　経営者が知らなきゃ損する最新人事労務情報
2022/05/121年単位の変形労働時間制を導入する際の注意点
2022/05/10今年度の地方労働行政運営方針が策定されました
2022/05/03セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策
2022/05/01メルマガ5/1版【第249号】配信　経営者が知らなきゃ損する最新人事労務情報
2022/04/26今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン
2022/04/194月より改正されたくるみん認定の認定基準と新たな認定制度「トライくるみん」
2022/04/16メルマガ4/16版【第248号】配信　経営者が知らなきゃ損する最新人事労務情報
2022/04/14求職者に自社求人への応募を促すことができるようになったハローワークインターネットサービス
2022/04/124月以降の雇用調整助成金の特例措置と申請内容の確認強化
2022/04/05上期・下期で変更となる2022年度の雇用保険料率
2022/04/01メルマガ4/1版【第247号】配信　経営者が知らなきゃ損する最新人事労務情報
2022/03/29育児休業を取得しやすい雇用環境整備における留意点
2022/03/242022年10月から段階的に拡大するパート・アルバイトの社会保険の適用
2022/03/22転職活動で約4割が求人サイトを利用
2022/03/16メルマガ3/16版【第246号】配信　経営者が知らなきゃ損する最新人事労務情報
2022/03/153月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
2022/03/10振替休日と代休の違い
2022/03/08シフト制で労働日や労働時間を決定・変更する際の留意点
2022/03/01定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き
2022/03/01メルマガ3/1版【第245号】配信　経営者が知らなきゃ損する最新人事労務情報
2022/02/22無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点
2022/02/16メルマガ2/16版【第244号】配信　経営者が知らなきゃ損する最新人事労務情報
2022/02/15引下げとなる2022年度の年金額と在職中の年金受給の在り方の見直し
2022/02/10労働条件通知書のチェックポイント
2022/02/08新設された業務改善助成金（最低賃金引上げの助成金）の特例コース
2022/02/0136協定を遵守するための実務上の注意点
2022/02/01メルマガ2/1版【第243号】配信　経営者が知らなきゃ損する最新人事労務情報
2022/01/274月に施行される改正育児・介護休業法のポイント
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